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英国留学人力资源专业深度解析+案例分析【附HR专业汇总大礼包】

  如今各国就业竞争压力与日俱增,对人力资源管理的专业人才的需求也是不断扩大,人力资源管理也顺势成为备受留学生追捧的热门专业。今天,小编就和给大家唠一唠这个专业。

  员工招聘:我们印象中的HR就是上上网,看看邮箱,打打电话,面试候选人,忙碌而充实地度过一天。无非就是浏览智联,前程,猎聘,领英这些网站,发布招聘信息,查看搜索简历。面试的时候严肃而又咄咄逼人,令人望而生畏。

  员工培训:现在的公司都有不间断对员工培训的文化。这些培训课程的设计和安排,也是HR的职责之一。为了课程生动,还需要准备PPT。也许还要为此准备大量素材,甚至得自己P图,编辑音频视频等等。可以说HR的PPT水平,某种程度上代表了一个公司PPT最高水平。

  绩效管理:现在最流行的考核指标绩效,被认为是一个公司人力资源管理的核心。这就要求HR需要熟练玩转Word+Excel,掌握各类公式和表格制作。

  薪酬设计:我们每个月的薪水也都是由HR计算,制表,然后由财务去转账。不仅是薪酬核算,还包括社保汇缴、数据分析、方案测算。这任务同样对HR的Excel能力要求极高,要成为“表哥”“表姐”也并非易事。当然,还得能严守秘密,要知道,很多公司对薪资保密要求非常严格,员工不得私下讨论。

  员工关系:为了各部门团队和睦,HR还得绞尽脑汁,不定期想着法组织员工活动,比如员工过生日,来点小福利,温暖员工心。还有不少事情,需要HR去权衡,对情商要求就很高了。

  当然,国内企业都有人力资源管理师证书要考,所以学的专业没有CIPD认证,并不会有什么影响。

  院校分析:曼彻斯特大学的这个专业在环发学院,对本科背景没有要求。环发有自己的名单,通常会卡网大排名300名,均分至少需要80。环发学院有两个HR专业,商学院有两个HR专业,但是商学院的要求更高,通常录取的是211/985院校的,均分85+,雅思要7.0,写作口语6.5,其他6.0。如果同学的本科院校不占优势,又想申请好学校,可以考虑环发学院。

  兰卡的人力资源相关专业有两个,分别是Human Resource Management MSc和Human Resources and Consulting MA。录取要求均为211/985是80分+;双非是85分以上,但是必须要在兰卡的名单内噢。其中,人力资源管理专业对学生有背景方面的要求,录取的是管理、商业、社会科学、心理学、英语语言等人文类的专业;而人力资源管理与咨询则接受来自任何专业的学生,更适用于有相关工作经验的学生。雅思要求总分不低于7.0,单项不低于6.0。

  院校分析:录取的这几个学校的HR专业对本科背景都没有特别要求,接受转专业申请的。

  伯明翰大学的商学院录取要求是网大排名前100的大学,以及211和985院校,均分80分。 网大排名前101至150的大学,网大排名前150以及211,985院校的附属二级学院,均分85分。 因此对这个学生要求的均分就是85+可以申请,顺利拿到offer。但是伯明翰的HR专业雅思要求很高噢,要7.0小分6.5。

  纽卡和诺丁汉的商科对双非要求都是85+,对211/985院校均分要求是80分。雅思都是总分6.5,小分6.0。

  但是格拉斯哥有自己的名单要求,该同学的学校不在名单内,直接被拒掉。除此之外,格拉的HR专业也会看同学的本科学过的课程,需要达到它的要求。所以同学们申请的时候慎选,不是在名单内就一定可以录取的,专业背景是很重要滴。

  院校分析:这名学生本科背景不是太好,但均分不错,希望申请世界排名高的院校。利兹无论是世界排名还是英国国内排名,回国就业口碑都很不错。但是利兹的会计、金融相关专业有名单限制,录取的都是211/985院校的,均分75+可以申请,但是竞争也非常激烈。其他的像管理类的专业录取的院校范围更广一些,包括HRM,均分根据学校不同要求75%-80%不等,雅思要6.5小分6.0。

  由于篇幅有限,小编不能每个学校都分析到,更多更详细各大学人力资源专业都在彩蛋里哦~

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